但其实不同岗位的人对这件事情的看法不尽相同,100offer的职业顾问指出:HR在替公司招人时一般比较看重一个人的学历、前公司背景和稳定性,而公司创始人或部门总监可能会觉得创业知识和经验对公司发展有一定帮助,特别对于那些创业公司来说,这种人融入团队也更快。今天我们团队有很多需要文化、需要组织,处理人方面的事情。
由于游戏业务极其盈利,网易账上稳稳躺着200亿美元的现金流,因而网易内部,所有资源也向着游戏业务倾斜。 4、投资人考虑的安全不是创业者说的翻多少倍 这个最容易引起投资人的注意,也是最担心的风险点。
可惜,当时不认读书,只认成分。
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